Die Fußball-WM zeigt aktuell ganz deutlich, welche Mannschaften sich
gegen ihre Konkurrenten mit überzeugendem spielerischem Können
behaupten und welche zurückstecken müssen. Im Beruf ist es nicht
anders: Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie sich häufig gegen
andere Personen durchsetzen. Dabei geht es allerdings nicht darum, Ihr
Gegenüber zu überreden. Vielmehr sollten Sie andere überzeugen und sie
für Ihren Standpunkt gewinnen können. Unsere Checkliste zeigt Ihnen,
wie gut der wichtige Soft Skill „Durchsetzungsfähigkeit“ bei Ihnen
ausgebildet ist.
Auch wenn Empathie bzw. Einfühlungsvermögen als Anforderungsmerkmal in
Stellenanzeigen bisher eher nur bei den Sozialberufen auftaucht, ist
diese Eigenschaft jedoch heute ein unerlässlicher Soft Skill im
Berufsleben. Spätestens bei der Zusammenarbeit im neuen Team stellt
sich heraus, wie gut Sie sich in Kollegen hinein versetzen können und
deren Anliegen und Bedürfnisse verstehen.
Prüfen Sie jetzt, wie empathisch Sie sind. Mit dieser Checkliste
finden Sie heraus, wie stark diese Fähigkeit bei Ihnen ausgeprägt ist
und ob Sie etwas für Ihre eigene Weiterentwicklung tun sollten.
Kennen Sie Menschen, die jedem Streit aus dem Wege gehen, ihre eigenen
Pläne immer über den Haufen werfen, nur um anderen – egal, ob sie
diese Menschen mögen oder nicht – einen Gefallen zu tun? Oder solche,
die für ihre Arbeitskollegen Überstunden machen, nur, um Anerkennung
und Respekt zu bekommen und die dann leider ihr eigenes Arbeitspensum
nicht mehr bewältigen? Möglicherweise sind das Personen mit einem
ungesunden Maß an Streben nach Harmonie. Testen Sie anhand dieser
Kriterienliste, ob Sie selbst betroffen sein könnten.
Jeder Ihrer Kollegen oder Mitarbeiter hat unterschiedliche Fähigkeiten
und Eigenschaften, die seine Persönlichkeit ausmachen. Was der eine
besonders gut kann oder wie sich der andere in bestimmten Situationen
meist verhält – Sie finden es im täglichen Miteinander im Büro schnell
heraus! Doch wie steht es um Sie selbst? Eine Selbsteinschätzung ist
um einiges schwieriger zu treffen. Mit unserer Checkliste geben wir
Ihnen die passende Hilfestellung, um Personenprofile treffend zu
erstellen.
Jeder kennt die Geschichte von der hölzernen Marionette Pinocchio,
deren Nase bei jeder Lüge immer länger wurde. Sähe man an der
Nasenspitze seines Gegenübers, ob er die Wahrheit sagt, wäre es ein
Leichtes, Scharlatane und Betrüger zu entlarven. An welchen
versteckten Zeichen Sie einen Lügner dennoch erkennen, verrät Ihnen
diese Checkliste.
Ein gut funktionierendes Netzwerk ist heute die Voraussetzung für
beruflichen Erfolg. Allerdings ist es nicht immer einfach, Kontakte
aufzubauen oder über einen längeren Zeitraum aufrecht zu erhalten.
Vielen fällt es schwer, gezielt auf andere Menschen zuzugehen und sich
zu präsentieren. Und auch bei der Pflege eines sorgfältig aufgebauten
Netzwerks ist kontinuierliches Engagement wichtig. Mit unserer
Checkliste erhalten Sie Hilfestellung für den Ausbau Ihres Netzwerks,
bei der Netzwerkpflege und bei der Vorbereitung auf Netzwerktreffen.
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie auf andere wirken, sollten Sie im
ersten Schritt herausfinden, was für ein Mensch Sie sind. Indem Sie
sich mit dieser Frage konkret auseinandersetzen, lernen Sie Ihre
persönlichen Stärken und Schwächen kennen.
Füllen Sie zu diesem Zweck die Checkliste "Selbstbild" aus. Sie gibt
Ihnen Hinweise, welche Kriterien Sie bei Ihrer Selbsteinschätzung
berücksichtigen sollten. Anschließend ist es sinnvoll, dass Sie
Freunde, Bekannte oder Kollegen bitten, Ihnen Feedback zu geben.
Ein
kompakter Fahrplan zur Selbstanalyse und Zukunftsschau der eigenen
Persönlichkeit Die Autorin titelt Ihre Checkliste mit:
>> Kreieren Sie die Marke "Selbst" <<
